KẾ HOẠCH

Thực hiện đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2016

Căn cứ Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”; Thông tư Liên tịch số 112/2010/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 30/7/2010 của Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện Đề án "Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020" ban hành kèm theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 18/QĐ-UBND ngày 28/8/2014 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc Quy định mức chi phí đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ; Quyết định số 3088/QĐ-UBND ngày 10/12/2015 của UBND tỉnh Sơn La về việc giao dự toán thu, chi ngân sách năm 2016; Quyết định số 2986/QĐ-UBND ngày 18/12/2015 của Chủ tịch UBND huyện Mộc Châu về việc giao chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước năm 2016;

Thực hiện Công văn số 90/LĐTBXH-DN ngày 01/02/2016 của Sở Lao động - TB&XH tỉnh về việc hướng dẫn nhiệm vụ và tổ chức thực hiện đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2016,

Căn cứ nhu cầu đào tạo nghề cho lao động nông thôn của các xã, thị trấn trên địa bàn huyện; Kế hoạch mở lớp dạy nghề của các đơn vị dạy nghề trong và ngoài huyện, Uỷ ban nhân dân huyện Mộc Châu xây dựng kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2016 trên địa bàn huyện như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO

1. Mục đích

Tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả chỉ tiêu kế hoạch của UBND tỉnh giao năm 2016 về dạy nghề cho lao động nông thôn.

Nâng cao trình độ, kiến thức về khoa học, kỹ thuật, tạo việc làm và thu nhập ổn định phục vụ cho việc chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn và cơ cấu kinh tế trên địa bàn huyện theo định hướng phát triển kinh tế xã hội chung của huyện, góp phần xây dựng nông thôn mới.

Nâng cao ý thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, gia đình và cá nhân người lao động trong việc xã hội hóa công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng lao động và cuộc sống của người dân.

2. Yêu cầu

Các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND các xã, thị trấn làm tốt công tác tuyên truyền về nội dung, chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Nhằm khai thác tối đa nguồn lực xã hội; động viên, khuyến khích lao động nông thôn tham gia học nghề.

Phòng Lao động - TB&XH huyện phối hợp với UBND các xã, thị trấn, Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Hướng nghiệp và Dạy nghề huyện tổ chức điều tra, khảo sát thống kê người lao động trong độ tuổi lao động có nhu cầu học nghề hoặc chưa qua đào tạo nghề để thực hiện công tác tuyển sinh và tổ chức mở lớp đào tạo nghề; có phương pháp đào tạo mới, hiệu quả, phù hợp với trình độ của người lao động và nhu cầu của người học nghề, nhu cầu của xã hội. Phối hợp chặt chẽ với cơ sở đào tạo nghề, người học nghề và người sử dụng lao động để đáp ứng trình độ chuyên môn, kỹ thuật và ngành, nghề cho sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.

Quản lý, sử dụng và thanh, quyết toán kinh phí hỗ trợ dạy nghề ngắn hạn cho lao động nông thôn theo đúng nội dung chi, mức chi đã quy định tại Thông tư liên tịch số 112/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 30/7/2010 của Liên bộ: Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và dự toán được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

3. Đối tượng

Lao động nông thôn trong độ tuổi lao động (Kể cả lao động sinh sống ở địa bàn thị trấn có tham gia hoạt động kinh tế thuộc lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp, xây dựng, du lịch), có trình độ học vấn và sức khỏe phù hợp với nghề cần học. Trong đó ưu tiên dạy nghề cho các đối tượng là người thuộc diện hưởng Chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, hộ nghèo, hộ có thu nhập tối đa bằng 150% thu nhập của hộ nghèo, người dân tộc thiểu số, người tàn tật, người bị thu hồi đất canh tác.

II. KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO

1. Công tác chuẩn bị

1.1. Từ ngày 01/5/2016 đến ngày 10/5/2016:

Các đơn vị đào tạo nghề trong và ngoài huyện phối hợp với Phòng Lao động - TB&XH, UBND các xã lập danh sách lao động nông thôn đủ điều kiện và có nhu cầu học nghề; thống nhất với UBND các xã chọn địa điểm mở lớp và  và chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ các lớp đào tạo nghề.

1.2. Từ ngày 11/5/2016 đến ngày 20/5/2016:

- Tổng hợp danh sách học viên các lớp nghề toàn huyện.

- Xây dựng kế hoạch kinh phí, đảm bảo phục vụ các lớp đào tạo nghề theo quy định.

- Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành ký kết hợp đồng với các đơn vị dạy nghề để tiến hành triển khai mở các lớp đào tạo nghề đảm bảo đến hết ngày 25/12/2016 hoàn thành xong các lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2016 trên địa bàn huyện.

2. Kế hoạch thực hiện

2.1. Chỉ tiêu đào tạo

Tổng số lao động nông thôn dự kiến đào tạo trong năm 2016 là 700 người, trong đó:

- Lớp kỹ thuật trồng và chế biến nấm: 02 lớp, 70 học viên.

- Lớp kỹ thuật Nề xây dựng: 01 lớp, 35 học viên.

- Lớp kỹ thuật trồng và sơ chế Bông: 03 lớp, 105 học viên.

- Số lao động nông thôn còn lại 490 người sẽ tham gia học chuyển giao khoa học công nghệ thông qua các mô hình khuyến nông của huyện; học tiếng để xuất khẩu lao động, học nghề cho người tàn tật trên địa bàn.

2.2. Nội dung, chương trình và thời gian đào tạo

- Thời gian đào tạo là 03 tháng (66 ngày thực học)/lớp; trong đó: Khoảng 1/3 thời gian học lý thuyết và 2/3 thời gian học thực hành.

- Nội dung và chương trình đào tạo: Xét điều kiện của địa phương và các nhóm nghề đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo tập trung tại các xã hoặc bản, nơi có điều kiện thuận lợi về giao thông, cự ly trung bình gần nhất đến các bản.

III. KINH PHÍ

1. Nguồn kinh phí thực hiện: Từ nguồn kinh phí hỗ trợ dạy nghề cho lao động nông thôn năm 2016 của UBND huyện Mộc Châu.

2. Chế độ của học viên: Thực hiện theo Thông tư Liên tịch số 112/2010/TTLT- BTC-BLĐTBXH ngày 30/7/2010 của liên bộ: Tài chính, Bộ Lao động - TB&XH về hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện Đề án "Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020" ban hành kèm theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Lao động - TB&XH

- Tham mưu cho UBND huyện ra quyết định chỉ thầu đơn vị thực hiện dự án.

- Phối hợp với các phòng ban, các cơ quan liên quan, UBND các xã để tổ chức thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt.

- Ký hợp đồng với các đơn vị đào tạo nghề để tổ chức dạy nghề cho lao động nông thôn đảm bảo đúng quy định.

- Chủ trì, phối hợp với Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện thanh quyết toán kinh phí đúng quy định.

- Thường xuyên kiểm tra, giám sát các lớp dạy nghề để đôn đốc thực hiện đúng kế hoạch của UBND huyện và quy định của Nhà nước về công tác dạy nghề. 

2. Phòng Tài chính - Kế hoạch

- Kịp thời cấp kinh phí đểPhòng Lao động - TB&XH và các đơn vị đào tạo nghề tiến hành tổ chức dạy nghề đúng thời gian quy định theo kế hoạch của UBND huyện.

- Chủ trì phối hợp với Phòng Lao động - TB&XH huyện kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với giảng viên và học viên cũng như các chế độ khác theo quy định.

3. Các đơn vị đào tạo nghề

Chủ trì, phối hợp với Phòng Lao động - TB&XH, UBND các xã lập danh sách lao động nông thôn đủ điều kiện và có nhu cầu học nghề; thống nhất với UBND các xã chọn địa điểm mở lớp và chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ các lớp đào tạo nghề.

4. UBND các xã, thị trấn

- Chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến các bản, tiểu khu và toàn thể nhân dân biết; hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động nông thôn sau khi học nghề.

- Chủ động rà soát, thống kê danh sách lao động nông thôn có nhu cầu học nghề hàng năm; báo cáo UBND huyện (qua phòng Lao động - TB&XH huyện). 

Trên đây là Kế hoạch triển khai đào tạo nghề cho lao động nông thôn của Ủy ban nhân dân huyện Mộc Châu năm 2016. Yêu cầu các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ và Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức đào tạo nghề đảm bảo hiệu quả, chất lượng./.